這幾年很多企業(yè)找武漢偵探事務(wù)所做員工背景調(diào)查。
1、 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，高度的保密意識(shí)，冷靜、客觀、公正;
2、 最好有3年以上企業(yè)人力資源、行政管理、董事長(zhǎng)秘書(shū)、獵頭顧問(wèn)等相關(guān)工作背景;
3、 熟悉主流企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，熟悉大多職位的上下左右關(guān)系，熟悉主要職位工作職責(zé)、任職要求、業(yè)績(jī)要求;
4、 具備良好的人力資源專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，接受過(guò)正規(guī)大學(xué)教育，知識(shí)面較廣;
5、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、談判說(shuō)服能力、判斷能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力;
6、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、事物線索的挖掘能力;
7、 有較豐富的人脈資源和較廣的朋友圈;
8、 有良好的文字功底和書(shū)面表達(dá)能力;
9、 細(xì)心、耐心、熱心，樂(lè)觀、積極、主動(dòng);
10、 涉及境外候選人或其履歷涉及境外公司、境外教育背景的，還必須具備良好的外語(yǔ)能力。
員工背景調(diào)查工作，絕不是專業(yè)背調(diào)調(diào)查顧問(wèn)一個(gè)人在戰(zhàn)斗!需要找武漢偵探事務(wù)所，而是一個(gè)專業(yè)背景調(diào)查團(tuán)隊(duì)的共同配合協(xié)作!